自聯邦結束衛生緊急狀態以來，全國各地的新冠紓困金不斷減少，但加州卻宣布了一項新紓困計畫。
加州宣導夥伴CalNonprofits表示，在2021年或2022年員工總人數介於26人到49人、有提供員工新冠有薪病假的小型非營利組織和企業，有資格透過加州的「追加有薪病假」計畫（Supplemental Paid Sick Leave，簡稱SPSL），申請5000美元到5萬美元不等的紓困金。
這項由加州AB152號法案成立的計畫，是由加州小企業倡導者辦公室（CalOSBA）負責管理，提供與小企業2022年1月1日到2022年12月31日薪資紀錄中員工病假相符的補助金。企業和非營利組織在加州必須有實體存在，才能申請。
CalNonprofits教育與宣傳主任吉本斯（Robert Gibbons）說：「這是一項在疫情即將結束時順勢通過的新冠紓困立法，我們非常積極參與推動這項包含小型非營利組織在內的法案。由於小型非營利組織過去沒有機會申請加州提供的紓困補助金，這個問題在某種程度上來說十分棘手，因為小型非營利組織現在必須重新向薪資提供者找回新冠病假紀錄，然後才能申請補助金，我們的作用正是為了讓這個過程盡可能順暢。」
自從在5月下旬獲悉小型非營利組織將有資格與其他小型企業一起申請SPSL之後，吉本斯與小型貸款平台Lendistry合作，從社區和立法層面帶領CalNonprofits展開宣傳工作。Lendistry是負責執行加州這項計畫和審查申請人資格的合作夥伴。
吉本斯補充說：「考慮到許多公司在疫情期間發生巨大變化，小型企業的申請最可能出現混淆的方面是員工人數。」
SPSL申請過程遇到的挑戰不是非營利組織對這個計畫不感興趣，而是許多小型非營利組織的人力有限。事實上，吉本斯說：「看到我們舉辦的網路研討會，小型非營利組織的參加人數是小型企業的三倍多，讓Lendistry印象深刻。」
他說：「這就是CalNonprofits發揮作用的地方。打電話給我們，發電子郵件給我們，我們就可以作為中間人，代表您和您的薪資提供者進行溝通。」
他還補充：「CalNonprofits是加州唯一一家與Lendistry合作、確認非營利組織是否符合申請資格、並在申請過程中提供協助的夥伴。這讓我們在加州法律的背景下，創下以更具包容性的方式協助非營利組織的先例。」
若有興趣閱讀由CalNonprofits特別為非營利組織申請人撰寫的常見問題解答，請按此。
由CalOSBA舉辦的紓困金計畫資訊網路研討會，將於6月26日星期一太平洋標準時間上午11時到中午12時舉行。按此可觀看上一場於6月12日舉行的研討會錄影。
